Arbeitgeber sein mit Haltung – Betriebliche Vorsorge & Mitarbeiterbindung
Gastronomie bedeutet mehr als gutes Essen - sie lebt durch Menschen.
In einer Branche, die täglich alles gibt, verdient gerade das Team mehr als nur Applaus. Wer heute als Gastronom*in bestehen will, muss mehr bieten als Gehalt – er oder sie muss ein Umfeld schaffen, in dem Menschen wachsen können, sich sicher fühlen und bleiben wollen.
Genau hier setzen wir an.
Zukunft schaffen – für Ihre Mitarbeitenden und für Sie
Betriebliche Vorsorge und Mitarbeiterbindung sind keine Kostenfaktoren. Sie sind Investitionen.
In ein stabiles Team, in ein belastbares Unternehmen, in eine gesunde Unternehmenskultur. Und letztlich: in Ihre eigene Zukunftsfähigkeit.
Unsere Leistungen für Sie als Arbeitgeber:
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Maßgeschneiderte Vorsorgelösungen für Mitarbeitende – von betrieblicher Altersvorsorge über Einkommenssicherung bis hin zu Gesundheitsbausteinen
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Aufbau attraktiver Arbeitgebermodelle, die nicht nur absichern, sondern echten Mehrwert bieten
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Beratung zu steuerlich optimierten Benefits im Gastronomiekontext
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Entwicklung und Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke – authentisch, glaubwürdig, verbindend
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Sensibilisierung von Führungskräften im Umgang mit Teamwertschätzung & Bindung durch Benefits
Understatement Consulting – Sicherheit für die, die täglich alles geben.
Warum wir?
Arbeitgeber-Vorteile betrieblicher Vorsorgelösungen
✔️ Langfristige Mitarbeiterbindung
Vorsorge schafft emotionale und finanzielle Verbundenheit – gerade in einer Branche mit hoher Fluktuation.
✔️ Attraktiver Arbeitgeber sein
Mit modernen Benefits punkten – bei aktuellen Mitarbeitenden und potenziellen neuen Talenten.
✔️ Steuerliche Vorteile nutzen
Viele Modelle sind lohnnebenkostenneutral oder steuerlich begünstigt – wirtschaftlich klug und effizient.
✔️ Stärkeres Arbeitgeberimage
Gelebte Fürsorge zahlt auf Ihre Marke ein – intern wie extern. Das stärkt Ihre Unternehmenskultur.
✔️ Sicherheit für alle
Ein durchdachtes Vorsorgekonzept reduziert Unsicherheiten, schützt Existenzen und stärkt das Team – besonders in herausfordernden Zeiten.
Sichern. Binden. Vertrauen schaffen.
Betriebliche Altersvorsorge - Pflicht, Chance und Verantwortung
Mehr als ein Extra: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein gesetzlich verankerter Anspruch für Ihre Mitarbeitenden.
Für Arbeitgeber ergibt sich daraus nicht nur eine Verpflichtung – sondern vor allem eine große Chance zur Profilierung als verantwortungsvoller und zukunftsorientierter Betrieb.
Der Mehrwert für Sie als Arbeitgeber:
✔️ Erfüllung gesetzlicher Pflichten:
Seit der Reform des Betriebsrentengesetzes (2018) sind Arbeitgeber verpflichtet, Mitarbeitenden bei Entgeltumwandlung eine bAV zu ermöglichen – und seit 2022 auch 15 % Zuschuss zu leisten, wenn Sozialversicherungsbeiträge eingespart werden.
✔️ Positionierung als fairer Arbeitgeber:
Sie zeigen soziale Verantwortung – ein starkes Signal für bestehende Mitarbeitende und Bewerber in einem umkämpften Markt.
✔️ Langfristige Mitarbeiterbindung:
Eine attraktive bAV schafft echte Loyalität. Besonders in der Gastronomie, wo viele Angestellte wenig privat vorsorgen können, ist sie ein spürbarer Mehrwert.
✔️ Geringer Verwaltungsaufwand – große Wirkung:
Mit einem verlässlichen Partner im Hintergrund lässt sich die bAV einfach, sicher und mit minimalem Aufwand umsetzen.
Was passiert, wenn Sie als Arbeitgeber die bAV ignorieren?
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Verstoß gegen das Betriebsrentengesetz (BetrAVG):
Mitarbeitende haben einen einklagbaren Anspruch auf Entgeltumwandlung. Wird dieser nicht angeboten oder korrekt umgesetzt, drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen.
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Rückwirkende Nachzahlungen & Schadenersatzforderungen:
Werden Ansprüche nicht erfüllt oder Zuschüsse nicht gezahlt, kann das zu Nachforderungen und Haftung führen – auch Jahre später.
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Imageverlust & Vertrauensschäden:
Intransparentes Verhalten in Fragen der Vorsorge wirkt sich negativ auf das Betriebsklima und Ihre Außenwirkung aus.
Fazit:
Die bAV ist kein bürokratisches Übel – sie ist ein wertvolles Instrument der Mitarbeiterbindung, Arbeitgebermarke und Risikominimierung.
Wir helfen Ihnen dabei, sie rechtssicher, sinnvoll und gewinnbringend in Ihre Unternehmenskultur zu integrieren.
Was unsere Kunden sagen
"Mit der Unterstützung von Yuriy habe ich es geschafft, mir den Traum der ersten vermieteten Immobilie zu erfüllen."
Testkunde 1